Geschichte der Frauenstiftung Steyr
2011
Das Angebot der mobilen Bildungsberatung wurde fortgeführt.
Die Implacementstiftung wurde um das Angebot AQUA ergänzt. Im Programm FIT – Frauen in die Technik haben wir die erste von uns selbst durchgeführte Facharbeiterinnenkurzausbildung abgeschlossen. Das Angebot „Wiedereinstieg mit Zukunft“ unterstützt weiterhin Frauen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
Folgende Projekte wurden im Jahr 2011 durchgeführt:
- learn forever – lebensbegleitendes Lernen – neue Wege für Frauen
- MOLE– Modulares Lernen für Frauen mit Migrationshintergrund
- E-government am Land
- REWITEG– Regionale Wirtschaft, Technik, Gesundheit
- Bildungsberatung– Regionale mobile Bildungsberatung für Frauen
- mut!– Geschlechtssensible Berufsorientierung.
Leider war das Jahr 2011 überschattet durch einen sehr, sehr traurigen Anlass:
Unsere Kollegin Mag.a Ulrike Stieger verstarb durch einen Autounfall auf dem Dienstweg.
Ein erfreulicher Anlass war hingegen das 20jährige Bestehen der Frauenstiftung Steyr!
2010
In Kooperation mit dem Projekt REWITEG der Frauenstiftung Steyr wurden im Gemeindeamt Weyer Beratungen angeboten.
2010 war ein Umbruchjahr für den Bereich Arbeitsmarkt: die Jmplacementstiftung wurde um das Angebot AQUA ergänzt.
Im Programm FIT-Frauen und Technik boten wir zum ersten Mal eine Facharbeiterinnenausbildung an.
In diesem Jahr führten wir insgesamt acht unterschiedliche Projekte durch – seit Jahren der Höchststand!!
- learn forever – lebensbegleitendes Lernen – neue Wege für Frauen
- mut!– Geschlechtssensible Berufsorientierung
- CAT –Competent And Tough
- E-government und IKT – Computer und Internet praktisch nutzen – Behördenwege einfach und schnelle erledigen
- E-government am Land – ein Modell für Bürgerinnen und Gemeinden zur stärkeren Nutzung von E-government
- MOLE– Modulares Lernen für Frauen mit Migrationshintergrund
- MARA– Berufsorientierung für asylberechtigte Frauen
- REWITEG– Regionale Wirtschaft, Technik, Gesundheit
Auszeichnung: zur Anerkennung der Qualität unserer Angebote erhielten wir zum dritten Mal das Qualitätssigel der Erwachsenenbildung des Landes OÖ.
2009
Die Frauenservicestelle ist von Beginn an eine wichtige Anlaufstelle für Fragen zum Thema Frau und Beruf. Im Rahmen des Studiums führte die Leiterin der Frauenservicestelle eine Befragung der Kundinnenzufriedenheit durch. 49,5% gaben an, mit der jetzigen Situation zufriedener zu sein als vor der Beratung, die Gesamtzufriedenheit liegt bei 97%.
Laufende Angebote – wie Implacementstiftung, fem. Implacement und Berufsorientierungskurse für Wiedereinsteigerinnen – unterstützen auch 2009 Frauen bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Besonders erfreulich ist, dass wir erstmalig in der Region Ennstal, im TDZ Reichraming einen fem. Implacement-Kurs anbieten konnten.
Neue bzw. noch laufende Projekte:
- CAT – Competent And Tough – Stärkung der Sozialkompetenz von jungen Frauen in technischen Berufen
- Lernen gestalten – Lernforum – Erhöhung des beruflichen Handlungsspielraums für Wiedereinsteigerinnen.
- E-government und IKT – Computer und Internet praktisch nutzen – Behördengänge einfach und schnell erledigen
- mut! mädchen in technik
- 2gether – Ein Projekt für Frauen mit Migrationshintergrund (bis Aug. 2009)
- learn forever – Lebensbegleitendes Lernen im Zeitalter der Informationsgesellschaft neue Wege mit Frauen
2008
Zusätzlicher Standort wird eröffnet: Neben Steyr und Micheldorf ist die Frauenstiftung Steyr nun auch im Technologie- und Dienstleistungszentrum Ennstal vertreten. Im neuen Standort in Reichraming werden im Auftrag des Arbeitsmartservice Orientierungskurse für Frauen in Handwerk und Technik angeboten.
2.000ste Teilnehmerin beendet Ausbildung: Frau Renate Pösl ist die 2.000ste Teilnehmerin, die im Rahmen der Frauenstiftung Steyr ihre Ausbildung abschließt. Sie erlernte mit Unterstützung der der Frauen-Implacement-Siftung Steyr den Beruf der Pharmazeutisch Kaufmännischen Assistentin.
Projekte: Die Projekte Move - eine Initiative zur Verbesserung der Berufs- und Lebensperspektiven von asylberechtigten Frauen und Mädchen und ATHENE - Ein Lehrgang für Künstlerinnen in neuen Arbeitsfeldern - werden erfolgreich beendet.
Das Projekt 2gether - ein Mentoring-Projekt für Frauen mit Migrationshintergrund startet im August 2008.
Neue Homepage: Unter www.frauenstiftung.at geht die neue Homepage der Frauenstiftung Steyr online.
Auszeichnung: Mit dem "Preis für besondere Verdienste um die Anliegen der Frauen" wurde die Frauenstiftung Steyr beim Neujahrsempfang der SPÖ-Frauen Oberösterreichs ausgezeichnet.
2007
Beendigung der Beauftragung durch das AMS für das frauen.coaching und kurzfristige Weiterfinanzierung durch das Frauenministerium bis Februar 2008.
Neue Projekte starten:
Athene - Ein Lehrgang für Künsterlinnen in neuen Arbeitsfeldern und MOVE - eine Initiative zur Verbesserung der Berufs- und Lebensperspektiven von asylberechtigen Frauen und Mädchen.
Die Projekte mut!-Mädchen und Technik und learn forever - Lebensbegleitendes lernen im Zeitalter der Informationsgesellschaft werden verlängert.
Ende der EQUAL-Projekte REFRAME-womantoring und Sozialwirtschaftlicher Cluster Steyr-Kirchdorf.
2006
Die Frauenstiftung Steyr feiert ihren 15. Geburtstag!
Eröffnung des 3. Standortes in der Hans-Wagner-Straße 2-4 in Steyr.
Start fem.implacement - Fachkräfteausbildung für Frauen in Technik und Handwerk.
Start des EQUAL-Projektes "learn forever".
Die Frauenstiftung Steyr wird für ihr Engagement für ältere Mitarbeiterinnen durch die Verleihung des Nestors 2006 geehrt.
Ende der Projekte:
- Pflege.Qualifizierung+ - Weiterbildung für Mitarbeiterinnen in der Alten- und Krankenpflege
- Plattform Frau und Arbeit
- mut! - Mädchen und Technik 2
2005
Eröffnung eines neuen Standortes in Micheldorf.
Beginn des Kurses "Wiedereinstieg mit Zukunft - Berufsorientierung für Wiedereinsteigerinnen in Steyr und Kirchdorf".
Durchführung der Fachtagung "Baustelle Chancengleichheit - regionale Sozialwirtschaft als Chance für Frauen".
Letzte Teilnehmerin der stiftungsähnlichen Maßnahme schließt ihre Ausbildung ab. Insgesamt wurden rund 900 Frauen über die Frauenstiftung Steyr qualifiziert.
Start der Projekte Reframe-womantoring und Sozialwirtschaftlicher Cluster Steyr-Kirchdorf (beide EQUAL), Pflege.Qualifizierung+ für Frauen, Fraueninfotage, Plattform Frau und Arbeit.
Abschluss der Projekte "e-TRAIN - das fliegende Klassenzimmer" und "EQ - Engagement mit Qualität für Steyr und Kirchdorf"
2004
Seit Gründung der Implacementstiftung 2002 mit 72 Betrieben Kooperationsvereinbarungen abgeschlossen, bereits 80 Frauen ins Implacement eingestiegen.
frauen.coaching für erweiterte Zielgruppe (ab 18 Jahre) geöffnet.
Das Projekt mut! - Mädchen und Technik geht in die zweite Runde.
Abschluss der Projekte: Frauen-Karriere 50+, MAP - Mentoring als Instrument der Personalentwicklung.
2003
Berufsinformation und Auswahlmodul LAP Werkzeugmaschineurin findet statt. 6 Frauen werden durch ihre Lehrausbildung bei MAN Steyr begleitet.
Abschluss des Projektes "Lust auf Lernen - Lernwerkstatt für Frauen".
Durchführung ExpertInnenworkshop Gender Mainstreaming in OÖ.
Start des frauen.(job)coaching 45+.
Neues Projekt "Frauenkarriere 50+" startet.
2002
Die 3.000 Frau nimmt das Beratungsangebot der Frauenstiftung Steyr in Anspruch.
Abschluss des Projektes "GEMMA - Gender Mainstreaming Meint Alle".
Start mit den neuen Projekten:
- e-TRAIN - Das fliegende Klassenzimmer
- Lust auf Lernen - Lernwerkstatt für Frauen
- mut! - Mädchen und Technik 1
- MAP - Mentoring als Instrument der Personalentwicklung
- EQ - Engagement mit Qualität für Steyr-Kirchdorf (EQUAL-Projekt: Regionale Sozial-wirtschaft als Chance für Frauen)
Durchführung der internationalen Tagung "Baustelle Chancengleichheit - Gendermainstreaming in der Regionalentwicklung".
Start mit der Implacementstiftung der Frauenstiftung Steyr.
2001
Der 150. Betrieb bildet in Kooperation mit der Frauenstiftung Steyr zukünftige Mitarbeiterinnen aus.
Abschluss der Projekte Empowerment sowie Spurenwechsel und Start des égalité-Nachfolgeprojektes GEMMA - Gender Mainstreaming Meint Alle.
Start mit dem Berufsorientierungskurs FEM.IT mit besonderem Schwerpunkt neue, technische Berufe.
Entwicklung der Modellausbildung "IT-Beraterin" gemeinsam mit Betrieben.
Vorbereitungsprojekt ARTEMIS zum Aufbau von Studienzirkeln mit angrenzenden EU-Beitrittskandidaten.
Anerkennung als Frauenservicestelle (BMSG).
Anerkennung als Erwachsenenbildungseinrichtung (BMBWK).
2000
Erfolgreicher Abschluss des Projekts égalité mit einer großen internationalen Fachtagung "Chancengleichheit und Regionalentwicklung".
Start mit dem Weiterbildungsprojekt: Empowerment - Schlüsselkräfte & lebenslanges Lernen.
1999
Die 2.000. Frau nimmt das Beratungsangebot der Frauenstiftung Steyr in Anspruch.
Abschluss des Projektes WIT und Start mit einem neuen Informations- und Beratungsprojekt nach dem Prinzip des one-stop-shop: Spurenwechsel: Plan - Start - Los.
1998
Eintritt der 500. Teilnehmerin in die Qualifizierung (stiftungsähnliche Maßnahme).
Abschluss von AURORA und Auswahl als österreichischer Beitrag für die EU-Konferenz "local integrated approach" (Belfast 1999).
Start mit zwei neuen EU-Projekten:
- égalité - Sensibilisierung für Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Region
- WIT - Was tut die EU für Frauen?
1997
Erstes Lehrabschlussfest für Absolventinnen der Frauenstiftung Steyr.
1996
Die 1.000. Frau nimmt das Beratungsangebot der Frauenstiftung Steyr in Anspruch.
Start des EU-Projekts AURORA - Beschäftigungschancen für Frauen am Land.
Erweiterung des Ausbildungsangebotes (z.B. Schulausbildungen, Natur- und Kulturvermittlung).
1995
Die 500. Frau nimmt das Beratungsangebot der Frauenstiftung Steyr in Anspruch.
Tagung "Frauenleben im Grenzgebiet" mit BABSI Freistadt und BMF.
Entwicklung eines Telematik-Kurses mit FAZAT und BFI Steyr.
1994
Wiedereinstiegskurse für Frauen.
Entwicklung und Umsetzung von neuen Lehrgängen (z.B. Betriebselektrikerin, Behindertenbetreuerin) in Zusammenarbeit mit Betrieben und Ausbildungseinrichtungen.
1993
Eröffnungsfest.
Start der Qualifizierung von Frauen (stiftungsähnliche Maßnahme).
Erster Kurs der Frauenstiftung Steyr zur beruflichen Orientierung.
1992
Start der Frauenberatungsstelle.
Start Ausbildungsprojekt "Tischlerin" gemeinsam mit Betrieben der Region
Mitentwicklung der Philips-Arbeitsstiftung Gmunden.
1991
Vereinsgründung, Rohkonzept und Projektvorbereitung für die "Frauenstiftung Steyr" als Reaktion auf den massiven Abbau von Frauenarbeitsplätzen (z.B. Schließung Telefunkenwerk).
Entwicklung eines Qualifizierungsmodells für Frauen.
